活用例が一般的
便利な機能を知っても、自社の書類や手順への置き換え方が分かりません。
PRACTICAL AI TRAININGAIを学ぶだけで終わらない。
AIを学ぶだけで終わらない。
社員が業務で使い続ける実践研修。
一般的な機能紹介だけで終わらせず、参加者が日常業務で扱っている文章・資料・課題を題材にします。研修の間に実務で試し、次回に改善しながら、社内で使い続けるための型まで整えます。
WHY IT DOESN'T STICK一度学ぶだけでは、
一度学ぶだけでは、
日常業務には定着しません。
研修中に操作できても、自分の仕事で何に使うかが決まっていなければ、通常業務へ戻った後に使われなくなります。
試す時間がない
研修後に実務で試す期間と、困った点を確認する機会がありません。
会社の型が残らない
便利な使い方が個人の中にとどまり、指示文や確認手順として共有されません。
TRAINING DESIGN実務で試し、改善することを
実務で試し、改善することを
研修の中に組み込みます。
機能と操作を学ぶ
その場では理解できても、自社の業務へ戻ったときに使い方を考え直す必要があります。
自社の仕事で試す
実際の文章・資料・課題を題材にし、研修の間に業務で試した結果を次回に改善します。
CURRICULUM全4回で、AIを実際の業務に
全4回で、AIを実際の業務に
定着させる6時間。
1回90分の研修を約2か月かけて実施します。企業ごとの課題や業務内容に合わせて題材を調整します。
生成AIの基本と安全な使い方
得意・不得意、情報漏えい、著作権、事実確認を学び、自社で試す業務テーマを決めます。
指示の出し方と文章作成
メール、議事録、社内文書などを題材に、AIが理解しやすい指示の型を身につけます。
自社業務の改善テーマに取り組む
時間がかかる仕事や属人化した仕事を選び、AIを組み込んだ新しい進め方を実務で試します。
使い続けられる型に整える
実践結果を改善し、指示文、確認手順、利用ルール、研修後の実践計画をまとめます。
研修と研修の間に、実務で試す期間を設けます。
試して終わりではなく、うまくいかなかった点や社員が迷った点を次回に持ち寄り、実際に使える形へ改善します。
研修が定着しない理由を整理した記事もあります。
「なぜ研修だけでは続かないのか」を先に確認したい場合は、現場目線でまとめた記事をご覧ください。
WHAT REMAINS研修後も社内で使えるものを
研修後も社内で使えるものを
残します。
知識だけでなく、研修後の業務で使い続けるための具体的な型を整えます。
自社業務に合わせた指示文
繰り返し使う業務の指示を、社員が再利用できる形にします。
出力内容の確認手順
AIの回答をどの観点で確認し、誰が完成させるかを整理します。
社内利用ルール
入力してはいけない情報や、利用するサービスの範囲をまとめます。
研修後の実践計画
次に取り組む業務と、社内で改善を続ける担当・確認方法を決めます。
PRICE
基本プランと受講料
社内での共有と定着を進めやすくするため、2名以上での受講を推奨しています。5名以上、研修期間や内容を変更する場合は個別に設計します。
1名で受講15万円／名
2名以上12万円／名
すべて税別。全4回・各90分・約2か月・合計6時間の基本プランです。訪問回数、参加人数、研修内容に応じてお見積りします。
WHO IT'S FOR
この研修が合う企業
向いている企業
- 経営者や一部社員だけがAIを使っている
- 社員に勧めても日常業務へ広がらない
- 自社の実務を題材に研修したい
- 安全な利用ルールも一緒に整えたい
- 研修後も社内で改善を続けたい
合わない可能性がある企業
- 一度の講義だけで全社定着すると考えている
- 自社の業務内容を共有せずに研修したい
- 社員が試す時間をまったく確保できない
- 最新ツールの機能紹介だけを求めている
FAQ
よくある質問
AIをほとんど使ったことがない社員でも受講できますか？
はい。第1回で基本と安全な使い方から確認します。参加者の経験に合わせて題材や進行を調整します。
どの生成AIを使用しますか？
企業の利用環境や課題を確認して決めます。特定のツールを使うこと自体を目的にせず、実際の業務で継続できる方法を選びます。
オンラインでも実施できますか？
はい。オンラインで実施できます。福岡・北九州では訪問研修についてもご相談いただけます。
助成金の利用について相談できますか？
研修内容や実施条件をご案内します。助成金の利用を希望される場合は、申請の可否や必要な手続きについて専門窓口へ確認いただく前提で個別にご案内します。
研修だけでなく導入支援も依頼できますか？
はい。業務整理、利用ルール、ツール導入、業務アプリ開発、運用改善を組み合わせた伴走支援にも対応しています。